Tháng Chín, hương thơm của hoa mộc lan ngập tràn không khí. Trong mùa xuân đầy hy vọng và bội thu này, Longi đã long trọng tổ chức..."Hỗ trợ sinh viên Mùa Thu Vàng"Hoạt động này thể hiện sự quan tâm chân thành đối với nhân viên và gia đình họ bằng những hành động thiết thực, góp phần tạo nên một bầu không khí ấm áp, nhân văn cho mùa thu vàng rực rỡ.
Chương trình này đã trở thành một thương hiệu doanh nghiệp ấm áp của Longi. Nó phản ánh sự quan tâm của công ty đối với sự phát triển của con cái nhân viên và thể hiện các giá trị cốt lõi của công ty.hướng đến con ngườiVăn hóa doanh nghiệp. Bằng cách cấp học bổng cho con cái của nhân viên được nhận vào đại học, công ty cho phép nhân viên cảm nhận được sự ấm áp và sức mạnh của một gia đình lớn.
Ông Xu Jialin, Chủ tịch Công đoàn kiêm Giám đốc Kinh doanh, nhấn mạnh rằng Longi luôn ưu tiên phúc lợi của người lao động. Học bổng này giúp giảm bớt gánh nặng giáo dục cho gia đình và thể hiện thiện chí cùng phát triển với người lao động của công ty.
Ông Du Yingbo, Trưởng phòng Nhân sự, cho biết công ty luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc ấm áp và hài hòa. Ông hy vọng sự ấm áp từ chương trình sẽ tạo động lực giúp nhân viên luôn tận tâm và làm việc chăm chỉ.
Trong nhiều năm qua, Longi đã...lấy nhân viên làm trung tâmVới sự quan tâm thiết thực. Thông qua các chương trình như Golden Autumn Student Aid, công ty hỗ trợ gia đình nhân viên và đóng vai trò là chỗ dựa vững chắc. Công ty sẽ tiếp tục triết lý này để tạo ra nhiều giá trị hơn và mang lại nhiều sự ấm áp hơn cho nhân viên của mình.
